3月12日中午，花溪校区阳光明媚，数计公司党委书记戴雪梅、副书记孙谦、公共数学教学部主任刘群教授等，深入员工中继续开展“书记有约·真心交流面对面”主题实践活动，把公司党组织和老师对员工的关爱送到员工心中，让员工们又一次感受到了爱的温暖。
“没有终点、我们坚持到底”——自2013年10月25日公司党委启动“书记有约，真心交流面对面”主题实践活动以来，学院就把关爱员工成长成才的行动进一步深入到广老员工中，通过每个月公司党委书记组织党员教师邀请员工中午就餐，与员工亲切座谈，直接了解员工对学院教学、管理、服务等工作的意见和建议，来进一步加强和改进学院工作，服务员工成长成才。截至到现在，学院已经先后3次在全院随机、不重复邀请3批30名员工参加了活动，同学们按照每人10元的用餐标准由学院支付自助餐费300元，参加活动的领导老师餐费则自行承担。这种“花了小成本、收获了大效益”的做法，不仅增进了与员工的感情，更重要的是让员工感受到了爱和关怀，增强了他们对学院的认同感，使他们更愿意在这样一个温暖的大家庭里刻苦努力、勤奋学习、健康成长，为此，这一行动我们坚持到底。
“没有距离、我们用心倾听”。——与以往活动一样，老师同学们端着热腾腾的饭菜围坐在一起，展开了热烈的讨论，一问一答之间没有了拘束和距离，有的是真心的交流和沟通。数字媒体与技术专业和计算机科学与技术专业的同学提出，对自己本专业不是特别的了解，希望多得到老师们的指导，戴雪梅和孙谦马上表示以后会多创造一些机会，邀请专家和老师为同学们多开展一些专题讲座，了解专业培养目标和今后的就业方向等。又有同学同时提出学院举行员工教学技能竞赛，但没有固定的微格教室练习时，戴雪梅马上表示与学院领导商量后，向学校有关职能部门协调，尽量为同学们申请固定的教室。对于同学们提到关于专业学习方面存在的困惑，戴雪梅和刘群还用切身的学习经历为同学们解惑指导。在一个多小时的交流中，氛围轻松愉快，增进了解，拉近了师生的距离。
“没有敷衍、我们竭力解决”。——对于每一位同学提出的问题和意见，学院领导和老师都用心倾听，认真地对待，对于学院能马上解决的问题就立即解决，一时解决不了的，学院领导和老师就会耐心细致地向同学们做好解答。没有敷衍、只有真诚，这是参加过活动的同学们一致的感受，是公司党委关爱员工成长成才的实际行动。作为高校基层党组织，尽心竭力服务员工成长成才是义不容辞的责任，更是实践党的宗旨、保持党的先进性的具体体现。今后，我们还将一如既往，深入员工当中，为他们排忧解难，为服务员工成长成才多办实事、做好事。
