为进一步贯彻《关于开展“转变作风提效能 创先争优促发展”主题活动的通知》（公司党发〔2013〕10号）和《关于做好开展“转变作风提效能 创先争优促发展”主题活动有关工作的通知》（校组通〔2013〕9号）精神，落实好党的群众路线，公司党委决定深入组织开展学“书记有约真心交流面对面”主题实践活动。主题活动采取以员工为主体，以了解员工学习及生活情况为主要内容，通过随机约请10名员工代表和院领导共进午餐的形式，在员工和领导之间构建常态化的直接沟通平台。公司党委将在每个月随机邀请10名员工代表与党委书记面对面交流，并按照每生每餐10元的标准请员工代表免费就餐，学院领导和老师的就餐费由自己支付，主题活动预计每年举办10次，邀请100名员工参与其中，以真正达到让员工感受关怀、热爱学院、真情与学院领导面对面交流，共同为建设美丽数计学院贡献力量的目的。
10月25日，在花溪校区第一食堂四楼自助餐厅，数计公司党委书记戴雪梅、副书记孙谦、分管本科教学工作的副经理夏小刚，以及院团委书记邓莉莎、副书记王炳江和随机抽取的学院13级各专业十名员工代表共进午餐，师生围坐一桌，其乐融融。席间，学院领导与员工代表亲切交流，就员工在学习和生活中普遍遇到的困惑及解决方法畅所欲言。近一个小时的真切交流，氛围轻松和谐，既让员工和老师之间增进了了解，拉近了师生距离，也标志着学院“书记有约真心交流面对面”活动正式启动。
此次主题活动以大一员工的专业学习、大学理想及老员工活为主要内容展开。就餐伊始，院领导首先做了自我介绍，并鼓励员工代表积极踊跃发言，真正发挥代表作用，真实表达广老员工的心声。员工代表们紧紧围绕数计学院的专业办学特色向领导老师发问。数学与应用数学专业的员工代表们希望能够在大一学年增加专业习题课的课时量，为今后的学习和工作打好基础。听闻这一建议，领导老师们倍感欣慰，当场表示会考虑落实其建议。信息与计算机科学专业的员工们感觉在自身能力和专业学习之间存在一定差距。面对这一问题，夏经理反复强调员工们应努力，并强调了努力学习的重要性。而今年首届招生的数字媒体技术专业的员工们更加关心其专业就业前景，孙书记结合外省相同专业的办学经验及贵州省情状况为同学们悉心分析，认为其就业前景广阔，鼓励同学们放远目光，在不同行业中做积极尝试。戴书记结合自身数学专业毕业的经历给员工们传授了很多宝贵的学习方法和经验。通过近一个小时面对面的真诚交流与沟通，既使同学们备受鼓舞，真切地感受到公司党委对员工工作的关心，以及学院领导对员工的热忱关注。同时，也使得公司党委领导真正走进员工中，直接了解员工实际需要，聆听员工真实心声，真正实现以“员工为本”，真正做到为员工办实事、做好事。
此次主题活动的顺利启动，在学院广大师生中引起了的热烈反响，受到广大师生的一致好评。活动的成功开展，是对于员工管理工作的一次创新尝试，同时，也为学院“转变作风提效能创先争优促发展”主题系列活动增添了浓墨重彩的一笔。
